Capítulo 6: Caramba! O dono do supermercado é realmente uma pessoa de grande coração!
Palavras do diretor deixaram o público diante das telas completamente confuso!
Mas, pensando bem, era compreensível.
Se não aplicassem uma medida rígida contra esses capitalistas,
a greve dos trabalhadores jamais cessaria.
A sociedade jamais funcionaria normalmente.
Era uma questão de sobrevivência nacional!
Os jornalistas tiveram que reconhecer a situação atual.
Tiveram que abandonar aqueles antigos senhores do capital.
E escolher honestamente ficar ao lado dos trabalhadores da base.
Dizem que os capitalistas mais temem quando o povo da base se une e se levanta em revolta!
Quando os trabalhadores não se unem, eles dominam a sociedade.
Quando se unem, tornam-se presas fáceis.
Nesse momento, todos os espectadores fixavam os olhos na tela.
Queriam ver como o hipócrita Cao Wang responderia a uma pergunta tão incisiva!
...
“Ha ha ha ha ha ha ha...”
Para surpresa de todos,
no camarim dos jurados, Cao Wang começou a rir descontroladamente!
À primeira vista,
parecia até que ele estava sóbrio em meio a um mar de bêbados.
Isso deixou todos perplexos.
Naquela hora, aquele patrão sem escrúpulos ainda tinha coragem de rir?
De repente,
o riso cessou abruptamente!
No lugar, vieram uma série de gritos roucos e perguntas furiosas de Cao Wang.
“Falso filantropo? Hmph, já fiz tantas doações que nem consigo contar, já doei mais de cem bilhões!
E esses cem bilhões são dinheiro de verdade! Será que os pobres comuns doaram um único bilhão? Por que eles me chamam de falso filantropo?
E pagar pouco aos trabalhadores, qual o problema? A empresa cobre alimentação e moradia, quatro mil por mês é dinheiro que eles nem sabem onde gastar!
Usar o que seria para aumento salarial para fazer caridade e contribuir para a sociedade não é melhor?
Além disso, alimentação e moradia são custos da empresa, usar o seguro para dar algum retorno para a empresa, isso é errado?”
Ao terminar, o rosto de Cao Wang estava vermelho de raiva.
Cada palavra carregava um profundo ressentimento contra os trabalhadores.
Ele não aceitaria que essas pequenas formigas ousassem pisar em cima dele!
Quando Cao Wang parou de falar, o camarim ficou em completo silêncio.
Um silêncio ensurdecedor.
...
Enquanto isso, o chat da transmissão ao vivo foi inundado por xingamentos dos internautas.
“Cao Wang enlouqueceu? Usar o dinheiro que deveria pagar aos funcionários para caridade e ainda falar com tanta convicção?”
“Abriu meus olhos! Isso é coisa de gente? Aqueles cem bilhões que ele doou foram conquistados com a vida dos funcionários!”
“O seguro é o retorno dos funcionários para a empresa? Que pensamento ridículo! Retorno do quê? Do ambiente de trabalho que destruiu minha saúde?”
“Quatro mil por mês, salário dos trabalhadores da fábrica de vidro conquistado com a vida, e ele fala como se fosse um ato de bondade dele dar isso!”
“Isso me deixa furioso! Por que a diferença entre as pessoas é tão grande? O dono do supermercado paga oito mil para os faxineiros, Cao Wang paga quatro mil para trabalhadores que correm risco de câncer!”
...
“E ainda multa duzentos por atraso de um minuto! Onde está a consciência humana?!”
“Esses capitalistas malignos precisam ser educados! Irmãos e irmãs, essa greve foi um sucesso!”
...
No camarim dos jurados,
para surpresa geral,
Cao Wang falou novamente!
“Salário baixo não é ruim, eu já disse, salário baixo estimula os jovens a se esforçarem!
Aquele supermercado paga altos salários, e daí? Com salário alto, os funcionários só querem aproveitar a vida, quem pensa em trabalhar direito?
Se os funcionários não trabalham direito, como a empresa vai prosperar? Eu digo agora, aquele supermercado vai falir mais cedo ou mais tarde!”
Ao ouvir isso, todos ficaram surpresos.
Dessa vez, Cao Wang parecia fazer sentido!
Salário alto demais também não é bom.
Como alguns filhos de ricos que abrem empresas.
Gastam dinheiro sem dó.
Pagam salários mais altos que a média do mercado.
Mas essas empresas não duram muito.
Algumas fecham em poucos meses, as que duram mais, no máximo um ou dois anos.
Mas é difícil voltar a um salário menor depois de ganhar alto.
Pensando assim, salário alto realmente pode atrapalhar o crescimento da empresa.
Se a empresa não prosperar a longo prazo, por mais alto que seja o salário, será passageiro.
Melhor um salário estável e duradouro!
...
Enquanto isso, na sala da direção,
as palavras de Cao Wang deram alguma inspiração ao diretor.
Especialmente a frase:
“Funcionários que ganham alto só sabem aproveitar, não trabalham direito.”
Essa frase ficou repetindo na mente do diretor.
Ele achou que estava relacionada à questão salarial desta fase da competição.
Depois de refletir um pouco, decidiu que Bing Bing e Xiao Sa fariam uma pesquisa para investigar quais funcionários, os que ganham salários altos ou baixos, trabalham melhor.
Já que a primeira rodada da competição era sobre salário,
era justo esclarecer esse tema para o público!
...
No supermercado Heyuegou,
ao ouvir a orientação do diretor pelo fone,
Bing Bing se despediu do faxineiro.
Decidiu andar pelo supermercado.
Queria ver se os funcionários que ganham altos salários realmente trabalham sério.
O que ela viu a surpreendeu!
...
Bing Bing estava na seção de alimentos do supermercado.
Vegetais, frutas, carnes, aves, ovos, frutos do mar, laticínios, padaria, alimentos prontos...
Tinha de tudo!
Mas o que chamou atenção dela não foi a variedade.
Era que ao lado de cada produto havia uma espécie de placa explicativa.
Bing Bing ficou muito curiosa!
Ela se aproximou do balcão onde estavam os brotos de feijão.
Uma placa de apresentação estava colocada sobre o balcão.
Depois de ler por um tempo,
ela sinalizou surpresa para o câmera se aproximar da placa.
Na placa, não apenas descrevia detalhadamente o ambiente de cultivo dos brotos, como também trazia fotos desse ambiente.
Nas fotos, as bancadas de aço inox brilhavam com um brilho frio.
Era evidente que o local passava por rigorosa limpeza e desinfecção.
Abaixo da foto, havia uma explicação detalhada sobre as características do cultivo natural dos brotos.
Tempo de cultivo entre 64 e 66 horas.
Comprimento das raízes entre 6 e 7 centímetros, com talos uniformes em espessura.
E também informações sobre cor, cheiro e armazenamento...
O mais importante!
A placa dividia os brotos em quatro categorias!
Brotos de soja dourada, brotos curtos, brotos de soja amarela e brotos de feijão verde!
Cada categoria acompanhada de foto clara.
Mesmo sendo uma pequena placa,
ela mostrava equipamentos profissionais, cultivo especializado,
processo de produção sem aditivos e a distinção entre os tipos de brotos, tudo detalhadamente para o cliente.
Isso mostrava o cuidado dos funcionários!
Bing Bing ainda mostrou para o câmera outras placas explicativas de diferentes categorias.
Pães da padaria, alimentos prontos, frutas e verduras...
Cada uma delas com explicações minuciosas!
Quanto mais ela via, mais surpresa ficava, elevando a voz em admiração.
“Esses funcionários são muito dedicados, cada produto tem uma placa detalhada.
Sem surpresa o supermercado está cheio de clientes às quatro da tarde!”
...
No chat da transmissão, os internautas já estavam fascinados e elogiando.
“Que detalhado! Dá para ver que esses alimentos não têm truques tecnológicos!”
“Quem disse que funcionários que ganham bem não trabalham direito está falando besteira! Eu pergunto: já viram algum supermercado que dá explicações tão detalhadas aos clientes?”
“Incrível! O povo de Yudu come assim, a expectativa de vida deles deve ser pelo menos dez anos maior que a média nacional! Quero me mudar para Yudu!”
“Fantástico! O dono desse supermercado tem muita consciência, sugiro que a agência de segurança alimentar venha aprender!”
“Os brotos do mercado crescem em um dia, esses aqui são cultivados naturalmente e levam três dias. Esse dono não só cuida dos funcionários como não lucra de forma desonesta! Eu admiro de coração!”
“Essas placas me fizeram respeitar de verdade! Que tipo de dono consegue montar um supermercado assim!”