Capítulo 33: Três meses de férias por ano, e ainda diz que é pouco?!

«Ding! Os internautas elogiam loucamente as "férias por desânimo" da empresa. Valor de reputação +20.»
«Valor de reputação atual: 250.»

Embora as notificações do sistema soassem repetidamente na mente de Fan Yi, ele não reagia de forma alguma. Bêbado, dormia profundamente demais. Mesmo que estivessem batendo tambores ao lado de seu ouvido, seria impossível acordá-lo.

Nesse momento, a esposa do velho Zhang, tendo acabado de contar o dinheiro dos presentes de casamento, empurrou a porta suavemente.
— E se eu ficar vigiando o patrão Fan por você? Você está muito cansado hoje, vá descansar um pouco...

O velho Zhang olhou para a esposa com estranheza.
— Querida, você é tão boa. Meu patrão bebeu tanto hoje que duvido que acorde antes do meio-dia de amanhã. Por que não vamos dormir? Afinal, hoje é nossa noite de núpcias...

Ao ouvir isso, o rosto da esposa do velho Zhang, que antes estava radiante, fechou-se imediatamente.
— Você vai ficar aqui vigiando! Se ousar ser negligente com o patrão Fan, eu não vou te perdoar!

*Creck...*
Embora o tom da esposa fosse irritado, ela fechou a porta com extremo cuidado, quase sem fazer barulho. O velho Zhang ficou confuso, olhando para a porta que se fechava lentamente. Ela não estava brava agora há pouco, reclamando que ele teria que vigiar o patrão Fan a noite toda? Por que a atitude mudou de repente? Será que ela desistiu até da noite de núpcias?!

Realmente, as mulheres são volúveis!

...

Enquanto isso, na sala dos jurados, os três juízes, após ficarem chocados com as dez dias de "férias por desânimo" da He Yue Gou, não conseguiram mais conter a discussão.

— Esse patrão Fan é louco demais! 30 a 40 dias de férias anuais já eram inacreditáveis, mas agora ele inventa 10 dias de "férias por desânimo"? Isso é absurdo! Desse jeito, os funcionários não vão ficar pensando apenas em folgar o tempo todo?! — exclamou Wang Jianlin, cético.

No entanto, logo em seguida, a observação de Dong Mingzhu o calou.
— Sr. Wang, onde é que os funcionários estão pensando apenas em folgar? Eles não estão justamente trabalhando escondidos do patrão Fan? Digam-me, qual outra empresa consegue fazer com que os funcionários queiram trabalhar voluntariamente?

Wang Jianlin tentou rebater, mas abriu e fechou a boca sem conseguir articular uma palavra. Que irritante! Tantas férias, para qualquer empresa, parecem irracionais. Mas os funcionários realmente trabalhavam com dedicação pelas costas do patrão. Alguns chegavam até a interromper as férias em Sanya para voltar e trabalhar!

Ma Yun pigarreou e falou lentamente:
— Na Universidade Hupan, que fundei, ensinamos sobre gestão humanizada em nossos cursos de MBA. Isso significa gerir focando nas necessidades e sentimentos dos funcionários. O estilo de gestão da He Yue Gou se encaixa perfeitamente nisso...

Antes que Ma Yun terminasse, Wang Jianlin gesticulou com desdém.
— Que gestão humanizada o quê! Se eu ficar preocupado apenas com os sentimentos dos funcionários, não serei eu quem estará trabalhando para eles? O mais prático é usar metas de desempenho e mecanismos de punição e recompensa! Gestão humanizada é apenas teoria de livro; na realidade, além da He Yue Gou, quem em sã consciência usaria isso? Você usa, Sr. Ma?

Ao ouvir a pergunta, Ma Yun deu um sorriso irônico e balançou a cabeça.
— Eu não uso. Quem em sã consciência usaria? E você, Sr. Wang?
— Eu também não uso...

Dito isso, Ma Yun e Wang Jianlin trocaram um sorriso. Em seguida, ficaram sérios, mergulhados em pensamentos. As "férias por desânimo" da He Yue Gou eram humanizadas demais. Eles realmente não usavam esse método. Antes deste programa, nunca tinham visto nenhuma empresa usar. Mas agora, vendo que funcionava, seus corações estavam agitados, começando a cogitar que talvez esse método fosse realmente eficaz.

Enquanto pensavam, Dong Mingzhu sugeriu cautelosamente:
— Mais de um mês de férias anuais é demais, não podemos copiar agora. Mas dez dias de "férias por desânimo" talvez possamos experimentar! Esse tipo de gestão humanizada toca o coração das pessoas... Entendi agora: os funcionários do patrão Fan trabalham voluntariamente porque ele conquistou o coração deles! Talvez esse tipo de gestão venha a ser a tendência do futuro. Que tal? Vamos experimentar as "férias por desânimo" em nossas empresas?

Dong Mingzhu olhou para Ma Yun e Wang Jianlin com expectativa. Eles trocaram outro sorriso:
— Vamos tentar. De qualquer forma, nenhum de nós é alguém em sã consciência mesmo...

...

Na He Yue Gou.
Uma folga por semana totaliza 52 dias por ano. As férias anuais, contando o mínimo de 30 dias, somadas aos 10 dias de "férias por desânimo": 52 + 30 + 10 = 92.

— 92 dias de folga por ano!!! — disse Bingbing, incrédula.
92 dias! Isso são três meses e uma semana de férias! Ou seja, qualquer funcionário da He Yue Gou, seja da base ou da gerência, passa pelo menos um trimestre inteiro de folga por ano! Isso é concebível para um supermercado? É inacreditável!

No entanto, ao ouvir isso, o rapaz da limpeza balançou a cabeça.
— Como pode ser só 92 dias?
— É mesmo?! Eu também achei que não podia ser... — respondeu Bingbing, confusa.
O rapaz da limpeza lembrou calmamente:
— Esqueceu? Ainda tem os cinco dias de feriado do Ano Novo Chinês...

Ah? Supermercado fecha no Ano Novo Chinês?! Bingbing achou improvável, mas, pensando bem, era a He Yue Gou! O patrão Fan era capaz de qualquer coisa.
— Somando os cinco dias do Ano Novo, dá um total de 97 dias! — corrigiu ela.

...

Neste momento, a área de comentários da transmissão ao vivo estava explodindo!
«O concorrente Pinduoduo não para nunca, e a He Yue Gou dá mais de cem dias de folga por ano!!!»
«Achava que trabalhar em empresas de internet era o máximo, mas minha visão era limitada! Trabalhar na He Yue Gou é o objetivo final de qualquer trabalhador!»
«Incrível! Pessoal, o salário é maior que o de funcionário público e as férias também! Que a He Yue Gou abra uma filial na nossa província logo!»
«Se eu pudesse trabalhar na He Yue Gou, quem quereria se matar estudando para concurso público?»

No entanto, a cena seguinte na He Yue Gou chocou a todos novamente!
O rapaz da limpeza coçou a cabeça, pensou um pouco e disse:
— Você disse que trabalhamos apenas seis horas e meia por dia e folgamos às terças-feiras... então, na verdade, não é apenas um dia de folga por semana, é...
— Três dias de trabalho e quatro de folga!! — Bingbing elevou a voz, interrompendo-o, chocada.

Como ela pôde esquecer isso?! Se o cálculo fosse esse, as férias anuais da He Yue Gou seriam muito mais do que 97 dias! Por ano, seriam pelo menos...