Capítulo 16: Funcionário sendo intimidado? A resposta é um prêmio pelo esforço!
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Ao lado, Bingbing também se sentia desconfortável. Claramente, foi aquele gordo que causou confusão sem motivo. Agora, porém, queriam demitir o bilheteiro. Isso não era justo!
...
Os espectadores diante da tela começaram a sentir indignação em defesa do bilheteiro.
“Por que vão demitir o bilheteiro? Claramente foi culpa daquele idiota!”
“Ah, nessa situação, o bilheteiro só pode se considerar azarado...”
“Espero que esse bilheteiro encontre um emprego melhor depois.”
“Quem está brincando? Numa cidade pequena de quarta categoria, existe trabalho melhor que o salário mínimo de oito mil por mês, quinze mil por ano?”
“Concordo! E ainda são dois turnos! Só seis horas e meia de trabalho por dia!!!”
...
Na entrada de conferência dos bilhetes.
Xiao Liu, o bilheteiro, estava tomado pela apreensão...
Na verdade, no emprego anterior, ele foi demitido porque uma vez perdeu o controle.
Durante uma reunião, contrariou o chefe em algumas palavras.
O chefe, sorrindo, pediu que ele fosse para casa descansar...
Mas esse descanso acabou durando três meses inteiros.
Durante esses três meses, não recebeu salário algum e ainda ficou devendo para a empresa.
O chefe aproveitou o fato de ele ser iniciante no mercado para evitar pagar indenização por demissão sem justa causa.
Por isso, usou o pretexto do descanso para forçá-lo a pedir demissão por vontade própria.
Então,
ao ouvir o gerente dizer para ir descansar, Xiao Liu ficou apavorado.
Nesse momento, o gerente pareceu perceber seu pânico.
Gentilmente, bateu em seu ombro e falou com voz calma para acalmá-lo:
“Não tenha medo, Xiao Liu, embora você não tenha lidado bem com a situação, o principal erro foi do cliente!
Depois de descansar hoje, amanhã vá ao departamento de treinamento para um curso de um mês. Depois disso, você volta ao trabalho!”
Bilheteiro: ???
Um mês depois, voltar ao trabalho?!
Xiao Liu ficou atônito por um segundo e perguntou, surpreso:
“Gerente, não vão me demitir?”
...
Enquanto isso, os usuários do chat ao vivo começaram a comentar:
“Pensei que ele ia ser demitido! Não esperava que ele só faria um treinamento de um mês e voltaria!”
“Eu acho que seria melhor só silenciar o QQ dele por dois dias.”
“Ou puni-lo a comer duas embalagens de konjac também serve.”
“Ou tirar dois pontos do crédito no jogo Honor of Kings, isso seria mais duro.”
...
He Yue Gou.
O gerente olhou para o bilheteiro e sorriu calorosamente.
“Pode confiar, você não será demitido! O problema todo foi o cliente fazendo birra!
Aliás, o que disse antes era uma punição, agora vou te dar um prêmio!”
Prêmio?
Ainda tem prêmio?
O bilheteiro olhou para o gerente, confuso.
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O gerente pigarreou.
“Xiao Liu, como você não atendeu a uma exigência irracional do cliente e foi acusado por ele, vou te dar um prêmio de 500 yuans por sua injustiça!”
Dizendo isso, o gerente tirou um envelope vermelho do bolso e entregou ao bilheteiro.
Todos ao redor arregalaram os olhos e fixaram no envelope.
“Não só não será demitido, como ainda ganha um prêmio por injustiça?”
“Isso é ótimo! O bilheteiro não sofreu em vão.”
“Essa rede de supermercados é muito boa com os funcionários, ainda dá prêmio por injustiça!”
Xiao Liu abriu a boca, boquiaberto, pegando o envelope com uma expressão confusa.
Ele jamais imaginou que a nova empresa não só não o demitiria,
não o forçaria a pedir demissão,
mas ainda pagaria 500 yuans de prêmio por injustiça!
Tudo aconteceu de forma tão repentina!
Um instante antes, ele estava certo de que seria demitido!
Agora, ao ver o envelope, Bingbing ficou paralisada no lugar.
???
Prêmio por injustiça?!
Eles realmente dão prêmio por injustiça aos funcionários?!
Isso existe no mundo?!
Inacreditável!
Antes ela se lamentava por ele estar prestes a ser demitido.
Agora percebe que o verdadeiro palhaço era ela mesma?!
No trabalho, quem não sofre injustiças?
Para não parecer chorão e manter o emprego,
normalmente, engolimos as injustiças em silêncio.
O chefe só se importa com resultados, não se importa com o quanto você sofre.
Mas aqui tem prêmio de injustiça para os funcionários?!
Bingbing ficava cada vez mais chocada!
Existe empresa que não só se importa com os clientes,
mas também se preocupa se os funcionários sofrem injustiça!
Ela sentia que trabalhar aqui era muito digno!
Além de proibirem horas extras,
só trabalham seis horas e meia por dia!
E ainda pagam salários várias vezes acima do mercado!
Agora, ainda tem prêmio por injustiça!
Os trabalhadores aqui são mimados pelo chefe!
Isso é felicidade demais!
...
No chat ao vivo, os internautas ficaram ainda mais surpresos com o prêmio por injustiça.
“Esse prêmio é maravilhoso! Mostra todo o cuidado e respeito pelos trabalhadores, permitindo que sintam apoio diante da injustiça, ao invés de só receberem acusações!”
“O chefe dessa rede de supermercados é incrível! Criar prêmio por injustiça para funcionários, respeito total!”
“Esse chefe veio para salvar os humildes trabalhadores, realmente trata os funcionários como pessoas!!!”
“Aquele homem é modelo a ser seguido por todos os capitalistas do país!!!”
“O chefe da He Yue Gou: Só por tratar os funcionários como gente já é exemplo para todos os capitalistas.”
...
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Na sala dos jurados.
Quatro presidentes de empresas listadas ouviram falar do prêmio por injustiça.
Primeiro ficaram surpresos, depois mostraram desdém.
Para eles, esse prêmio era falso.
Era claramente para manter a imagem da empresa.
Era uma encenação para os clientes ao redor.
Quinhentos yuans para conquistar elogios dos clientes.
Era gastar pouco para conseguir muito.
Além disso, vários clientes filmavam com seus celulares.
Se isso fosse ao ar na internet, daria uma boa reputação para o supermercado.
Quinhentos yuans, dois coelhos com uma cajadada só, por que não?
...
No escritório.
“Ding, os espectadores apreciam muito o prêmio por injustiça da empresa, reputação +10.”
“Reputação atual, 90.”
No entanto, ao ouvir essa notificação do sistema, Fan Yi,
vendo que o gerente estava prestes a encerrar a transmissão,
de repente mostrou descontentamento!
Ele rapidamente saiu do chat ao vivo e, depois de deslizar algumas vezes na tela do celular,
ligou para o gerente...
“Alô, Chen, você não está lidando direito com esse caso!”
“Hmm? O que houve, chefe?”
Do outro lado da linha, o gerente soava confuso.
Fan Yi falou sem hesitar:
“Esse assunto já está viralizando na internet! Causou danos psicológicos ao Xiao Liu! Tem que seguir o procedimento correto!”
O gerente, ao ouvir isso, compreendeu e respondeu imediatamente:
“Entendi, chefe, foi falta de consideração minha!”
Clique!
Após desligar, Fan Yi reabriu o chat ao vivo.
Na tela...
O gerente, que já havia entregue o envelope ao bilheteiro e se preparava para sair, falou novamente com calma:
“O fato daquele cliente ter gritado e acusado você aqui feriu sua personalidade e dignidade.
De acordo com as normas, você deve receber uma compensação psicológica de 5.000 yuans, que será depositada em sua conta antes do fim do expediente.”
O bilheteiro ficou completamente pasmo!
Ele jamais imaginou que não só não seria demitido,
após receber o prêmio de 500 yuans por injustiça,
a empresa ainda pagaria a ele 5.000 yuans de indenização por danos morais causados pelo cliente!
...
No chat ao vivo, os internautas explodiram de emoção com as palavras do gerente!
“Isto é tão emocionante!!! Quase chorei!!!”
“Não só se preocupam com as injustiças sofridas pelos funcionários, mas também com seu estado psicológico!!”
“Esse chefe merece enriquecer!!”
“Se eu trabalhasse nessa empresa, acordaria sorrindo até nos sonhos!”