Capítulo 40: Já perderam oito milhões, e ainda querem demitir funcionários?
Fan Yi dobrou o papel no qual acabara de escrever, guardou-o no bolso e levantou-se para sair do escritório. Bingbing seguiu-o logo atrás.
Fan Yi caminhava à frente com uma expressão sombria. Parecia um professor voltando para a sala de aula com uma cara fechada, pronto para dar uma bronca em seus alunos. Bingbing seguia o patrão em silêncio, sem dizer uma palavra, sem sequer ousar respirar fundo.
...
Fan Yi foi direto da área administrativa da Heyuegou para o supermercado. Os funcionários que trabalhavam ali, ao verem o patrão, baixaram a cabeça com medo, suas vozes soando levemente trêmulas.
— Bom dia, patrão...
— Patrão...
— Patrão... bom dia...
No entanto, Fan Yi agiu como se não tivesse ouvido nada. Não respondeu a uma única saudação e continuou a caminhar a passos largos. Assim que Fan e Bingbing se afastaram, os funcionários começaram a cochichar.
— Nunca vi o patrão tão furioso assim...
— É assustador. Ele certamente descobriu sobre as horas extras de ontem à noite; provavelmente seremos todos demitidos...
— O patrão nem mencionou as horas extras esta manhã! Ele só perguntou sobre a massa de macarrão (ganmianpi). Vocês não ouviram? O patrão vai indenizar cada cliente com mil yuans por causa daquela massa!
— O quê?! Mil?! Quanto dinheiro ele vai perder com isso!
— Nosso patrão sempre se preocupou com a segurança alimentar! O departamento de gastronomia nunca mais ousará cometer um erro desses!
...
Fan e Bingbing foram direto para a área dos funcionários do departamento de gastronomia. Por coincidência, o gerente geral, Zhao Yong, estava organizando a retirada das massas de macarrão das prateleiras de venda. O supervisor do departamento, Lao Zhou, e o responsável pelo controle de qualidade, Li Wang, ao verem o patrão chegar, baixaram a cabeça como crianças que tinham acabado de fazer algo errado e falaram com um tom sincero:
— Patrão, desculpe-nos. Foi falha nossa no trabalho, aceitamos a punição...
Fan Yi olhou para o supervisor Lao Zhou e perguntou lentamente:
— Lao Zhou, como você acha que deveria ser punido?
Ao ouvir isso, a cabeça de Lao Zhou baixou ainda mais. Desde que Fan Yi começou o negócio, Lao Zhou esteve ao seu lado. Ele conhecia perfeitamente cada regra da Heyuegou. Ao mesmo tempo em que o patrão pagava salários várias vezes acima do mercado e oferecia férias generosas, ele sempre exigia padrões elevados de seus funcionários. Lao Zhou sabia que, pelas regras da Heyuegou, aquele incidente recaía diretamente sobre ele e o responsável pelo controle de qualidade. Foram eles que não inspecionaram a qualidade da massa, causando a situação atual. Pelas normas, deveriam ser demitidos sumariamente.
Contudo, Lao Zhou ainda mantinha um fio de esperança. Ele acreditava que, como o fornecedor havia mudado o local de produção sem autorização e ocultado os fatos deliberadamente, o patrão poderia abrir uma exceção e não demiti-los.
...
Pensando nisso, Lao Zhou, de cabeça baixa, disse lentamente:
— Patrão, que tal se nos remover do cargo e descontar nossos bônus anuais pelos próximos três anos?
No entanto, antes que Lao Zhou terminasse, Fan Yi o interrompeu gentilmente:
— Lao Zhou, você está comigo desde o início. Entre nós, ainda existe consideração...
Ao ouvir isso, Bingbing, ao lado, começou a especular. O patrão não pretendia puni-los severamente? Afinal, a responsabilidade principal era do fornecedor. Demitir o supervisor e o responsável pela qualidade, além de tirar o bônus de três anos, seria um pouco demais! Ele não esperava que o patrão, com seu semblante severo, fosse tão compreensivo.
Contudo, as palavras seguintes de Fan Yi foram totalmente inesperadas. Ele fez uma pausa de dois segundos e, em seguida, mudou o tom, com o olhar tornando-se extremamente rigoroso:
— Lao Zhou, a consideração é uma coisa, mas as regras não podem mudar!
Ao ouvir isso, as mãos de Lao Zhou tremeram involuntariamente. Ele sabia que aquela era a frase que o patrão mais usava quando demitia funcionários. Ele entendeu que Fan Yi estava dizendo para ele ir embora. E estava decidido a fazê-lo. A pequena esperança de Lao Zhou desapareceu instantaneamente.
— Ufa... — Lao Zhou soltou um longo suspiro e, com a voz embargada, disse: — Patrão, o senhor tem razão, as regras... não podem mudar! Agradeço sinceramente por todo o treinamento ao longo desses anos. Trabalhar na Heyuegou durante todos esses anos foi o trabalho mais satisfatório e feliz da minha vida...
Ao ouvir a voz embargada do velho companheiro com quem construíra a empresa, Fan Yi sentiu-se tocado. Afinal, para ajudá-lo a dividir o peso, Lao Zhou havia se voluntariado para assumir o departamento de gastronomia, o mais difícil de gerir e com as tarefas mais complexas. Se não fosse por Lao Zhou, ele não teria tido a energia e o foco para expandir a Heyuegou até onde chegou. Temendo perder o controle de suas emoções, Fan Yi não ousou olhar diretamente para Lao Zhou, nem continuou a falar.
Ele tirou um papel do bolso e entregou a Zhao Yong. Quando Zhao Yong leu o conteúdo, ficou paralisado. Nesse momento, o supervisor Hou chegou acompanhado do denunciante. Ao ver que havia muitas pessoas por perto, o supervisor Hou aproximou-se do ouvido de Fan Yi e sussurrou:
— Patrão, este é o denunciante, chama-se Jin Hai, ele é quem entrega as matérias-primas para o fornecedor das massas.
Fan Yi assentiu e, com um gesto, indicou ao gerente Zhao que lesse o que estava escrito no papel. Zhao Yong limpou a garganta, com as mãos visivelmente trêmulas:
— O supervisor do departamento de gastronomia, Zhou Weidong, e o responsável pelo controle de qualidade, Li Wang, negligenciaram gravemente suas funções. Por serem diretamente responsáveis pelo incidente das massas de macarrão, decide-se, com base no regulamento da empresa, pelo desligamento imediato de ambos...
Desligamento?!
Os funcionários ao redor do departamento de gastronomia ficaram estáticos. Embora o patrão tivesse dito que as regras não podiam mudar, eles sempre sentiram que ele era muito bom com os funcionários. Lao Zhou estava com ele desde o início, e desta vez a culpa era claramente do fornecedor. Todos pensavam que o patrão apenas aplicaria uma punição severa, não que os demitiria. Ao ouvirem a palavra "demissão", todos ficaram chocados.
Bingbing e o denunciante, Jin Hai, também ficaram boquiabertos. Ambos acreditavam que o erro era do fornecedor. O departamento de gastronomia tinha sua parcela de culpa, mas não a ponto de justificar aquilo. O denunciante, Jin Hai, até coçou a cabeça, constrangido. Ele nunca imaginou que sua denúncia faria duas pessoas perderem o emprego. "Arruinar o sustento dos outros... isso é terrível", pensou.
Com esse pensamento, Jin Hai elevou a voz e disse apressado:
— Não está certo! Eu denunciei o fornecedor, por que demiti-los?!
Bingbing concordou com a cabeça:
— É verdade! Foi erro do fornecedor! A Heyuegou já pagou mais de oito milhões e oitocentos mil yuans em indenizações! Por que demiti-los?
...
Os internautas que acompanhavam a notícia também deixaram comentários:
【Essa atitude deixou até o denunciante confuso!】
【Além de pagar mais de oito milhões, demitiu o supervisor e o controle de qualidade. É só uma tigela de massa, não mata ninguém!】
【O patrão Fan disse no escritório: se o problema ocorre pela primeira vez, deve ser punido severamente para que os funcionários aprendam a lição!】
【O controle de qualidade falhou, entendo a demissão, mas o que o supervisor Lao Zhou tem a ver com isso?】
【Lao Zhou é o líder direto, ele não supervisionou o trabalho de seu subordinado!】
【Tenho que admitir, o patrão Fan é implacável! "As regras não podem mudar", o velho Zhou quase chorou...】
【Consideração é uma coisa, regras são outra! Embora ache que não precisava tanto, dou meus parabéns ao patrão Fan por manter seus princípios!】
...
"Ding, parte dos internautas elogiou sua postura de que 'as regras não podem mudar', valor de reputação +10."
"Valor de reputação atual: 320."
Fan Yi não deu atenção ao aviso do sistema. Naquele momento, ele estava com as sobrancelhas franzidas, sob o peso dos questionamentos de Jin Hai e Bingbing...